La gestione strategica delle Risorse Umane: come valorizzare gli ingangible assets aziendali. Caso studio: Royal Philips Electronics.

Sciacca, Francesca (A.A. 2006/2007) La gestione strategica delle Risorse Umane: come valorizzare gli ingangible assets aziendali. Caso studio: Royal Philips Electronics. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, LUISS Guido Carli, relatore Americo Cicchetti, pp. 194. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

La rilevanza strategica delle HR come fonte di vantaggio competitivo. Risorse umane e la valutazione aziendale. La valutazione delle performance delle risorse umane. Philips spa: uno sguardo all'azienda. La valutazione delle risorse umane in Philips.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 191-194.

Thesis Type: Master's Degree Thesis
Institution: LUISS Guido Carli
Degree Program: Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (84/S)
Chair: Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor: Cicchetti, Americo
Thesis Co-Supervisor: Giustiniano, Luca
Academic Year: 2006/2007
Session: Extraordinary
Deposited by: Maria Teresa Nisticò
Date Deposited: 21 Jun 2010 15:40
Last Modified: 19 May 2015 22:17
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/191

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