Pianificazione delle successioni manageriali: necessità organizzative e pratiche Hr
Prete, Francesco Salvatore (A.A. 2011/2012) Pianificazione delle successioni manageriali: necessità organizzative e pratiche Hr. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 147. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Organizzazione e gestione strategica del capitale umano. La pianificazione delle successioni: la nuova forma del vantaggio competitivo. Le pratiche Hr attraverso le quali si muovono le organizzazioni per garantire la continuità della leaderschip.
References
Bibliografia: pp. 139-147.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Thesis Co-Supervisor: | Profili, Silvia |
| Academic Year: | 2011/2012 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 11 Sep 2013 14:38 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:30 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/10129 |
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