Il total rewards: la nuova strategia di gestione delle risorse umane: attrarre, trattenere e motivare nelle imprese del futuro
Villalta, Lucrezia (A.A. 2012/2013) Il total rewards: la nuova strategia di gestione delle risorse umane: attrarre, trattenere e motivare nelle imprese del futuro. Tesi di Laurea in Comunicazione d'impresa, LUISS Guido Carli, relatore Antonio Cocozza, pp. 73. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La nuova frontiera delle risorse umane: il total rewards. Il financial rewards: politiche retributive (pax), attrattività e benefit. Il learning rewards. Sviluppo e ambiente di lavoro: crescere nell’azienda e per l’azienda. Il caso Astaldi Costruzioni.
References
Bibliografia: pp. 70-73.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Political Science (L36) |
| Chair: | Comunicazione d'impresa |
| Thesis Supervisor: | Cocozza, Antonio |
| Academic Year: | 2012/2013 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 03 Oct 2013 11:32 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:32 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/10324 |
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