L'impatto dell'invecchiamento della popolazione aziendale nelle pratiche HR: il caso Banco Popolare
Di Pietro, Matteo (A.A. 2012/2013) L'impatto dell'invecchiamento della popolazione aziendale nelle pratiche HR: il caso Banco Popolare. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Silvia Profili, pp. 107. [Master's Degree Thesis]
Full text for this thesis not available from the repository.
Abstract/Index
L’invecchiamento della popolazione e l’impatto sulla popolazione aziendale. L’active ageing e il mercato del lavoro delle persone mature. Older workers in azienda: potenzialità, problemi organizzativi, politiche retributive e confronto intergenerazionale. Pratiche di formazione e motivazione dei lavoratori anziani. Pratiche HR nel settore bancario. Il caso Banco Popolare.
References
Bibliografia: pp. 101-107.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Profili, Silvia |
| Thesis Co-Supervisor: | Giustiniano, Luca |
| Academic Year: | 2012/2013 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 07 Nov 2013 15:48 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:34 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/10521 |
Downloads
Downloads per month over past year
Repository Staff Only
 |
View Item |
