Age diversity management e pratiche HR: il caso Unicredit
Migliarino, Gian Marco (A.A. 2012/2013) Age diversity management e pratiche HR: il caso Unicredit. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 135. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Age diversity management: un quadro d'insieme. L'importanza dell'age diversity management in azienda. I responsabili HR alle prese con il fenomeno dell'age diversity in azienda. Caso studio: l'age diversity management nel Gruppo Unicredit.
References
Bibliografia: pp. 118-135.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Thesis Co-Supervisor: | Giustiniano, Luca |
| Academic Year: | 2012/2013 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 21 Feb 2014 14:01 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:39 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/11157 |
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