Remunerazione del top management e performance aziendale: la sostenibilità di una correlazione diretta attraverso un'analisi empirica nel settore bancario
Rossetti, Vittoria (A.A. 2012/2013) Remunerazione del top management e performance aziendale: la sostenibilità di una correlazione diretta attraverso un'analisi empirica nel settore bancario. Tesi di Laurea in Corporate governance and internal auditing, LUISS Guido Carli, relatore Simone Scettri, pp. 135. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Quadro normativo nazionale ed internazionale. Politiche di remunerazione e sistemo incentivanti. Politiche di remunerazione nei modelli di governance tradizionali: il caso Unicredit. Politiche di remunerazione nei modelli di governance dualistici: il caso Intesa Sanpaolo.
References
Bibliografia: pp. 130-135.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Corporate governance and internal auditing |
| Thesis Supervisor: | Scettri, Simone |
| Thesis Co-Supervisor: | Gaetano, Alessandro |
| Academic Year: | 2012/2013 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 09 Jul 2014 11:29 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:50 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/12253 |
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