Il rapporto tra engagement del personale e la performance organizzativa: l’esperienza Towers Watson
Pustorino, Martina (A.A. 2013/2014) Il rapporto tra engagement del personale e la performance organizzativa: l’esperienza Towers Watson. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale (corso avanzato), LUISS Guido Carli, relatore Americo Cicchetti, pp. 136. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Il people management. Attraction, retention, engagement. Engagement e performance. L’engagement nella realtà organizzativa: studi condotti da grandi società di consulenza.
References
Bibliografia: pp. 125-136.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Organizzazione aziendale (corso avanzato) |
| Thesis Supervisor: | Cicchetti, Americo |
| Thesis Co-Supervisor: | Casalino, Nunzio |
| Academic Year: | 2013/2014 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 28 Oct 2014 09:07 |
| Last Modified: | 19 May 2015 23:56 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/12895 |
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