L'importanza dei piani di welfare aziendale: il modello Luxottica

Parisi, Roberto (A.A. 2015/2016) L'importanza dei piani di welfare aziendale: il modello Luxottica. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 152. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il welfare pubblico e privato e le scelte per un’adeguata politica retributiva. Il welfare aziendale nella prospettiva dell’attraction, retention ed engagement del capitale umano e l’impatto delle politiche di Responsabilità Sociale d’Impresa sulla motivazione dei dipendenti. Il welfare virtuoso e partecipativo della Luxottica.

References

Bibliografia: pp. 119-126.

Thesis Type: Master's Degree Thesis
Institution: LUISS Guido Carli
Degree Program: Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77)
Chair: Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane
Thesis Supervisor: Gabrielli, Gabriele
Thesis Co-Supervisor: Giustiniano, Luca
Academic Year: 2015/2016
Session: Summer
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 16 Nov 2016 14:20
Last Modified: 16 Nov 2016 14:20
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/17251

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