Appartenere, integrarsi, comunicare: il valore dell’empowerment e della trasparenza nell'organizzazione che cambia: il caso dell'Ospedale pediatrico Bambino Gesù
Pasquale, Camilla (A.A. 2015/2016) Appartenere, integrarsi, comunicare: il valore dell’empowerment e della trasparenza nell'organizzazione che cambia: il caso dell'Ospedale pediatrico Bambino Gesù. Tesi di Laurea in Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Antonio Cocozza, pp. 127. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La comunicazione come strumento di integrazione, empowerment e appartenenza nell'organizzazione che cambia. La cultura della trasparenza organizzativa. La formazione manageriale nell'Ospedale pediatrico Bambino Gesù attraverso il valore della "trasparenza".
References
Bibliografia: pp. 116-117.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Political Science (L36) |
| Chair: | Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Cocozza, Antonio |
| Academic Year: | 2015/2016 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 16 Feb 2017 08:46 |
| Last Modified: | 16 Feb 2017 08:46 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/17820 |
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