La gestione strategica delle risorse umane: come valorizzare gli ingangible assets aziendali: caso studio: Royal Philips Electronics
Sciacca, Francesca (A.A. 2006/2007) La gestione strategica delle risorse umane: come valorizzare gli ingangible assets aziendali: caso studio: Royal Philips Electronics. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, LUISS Guido Carli, relatore Americo Cicchetti, pp. 194. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La rilevanza strategica delle HR come fonte di vantaggio competitivo. Risorse umane e la valutazione aziendale. La valutazione delle performance delle risorse umane. Philips S.p.a.: uno sguardo all'azienda. La valutazione delle risorse umane in Philips.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 191-194.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (84/S) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Cicchetti, Americo |
| Thesis Co-Supervisor: | Giustiniano, Luca |
| Academic Year: | 2006/2007 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Maria Teresa Nisticò |
| Date Deposited: | 21 Jun 2010 15:40 |
| Last Modified: | 03 Sep 2019 10:14 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/191 |
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