Il potere organizzativo del datore di lavoro e la disciplina delle mansioni: l'art. 2103 cod. civ. prima e dopo la riforma del Jobs Act
Screnci, Bianca Maria (A.A. 2016/2017) Il potere organizzativo del datore di lavoro e la disciplina delle mansioni: l'art. 2103 cod. civ. prima e dopo la riforma del Jobs Act. Tesi di Laurea in Diritto del lavoro progredito 2, LUISS Guido Carli, relatore Raffaele Fabozzi, pp. 187. [Single Cycle Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L'oggetto del contratto di lavoro, il potere organizzativo del datore di lavoro e l'inquadramento del lavoratore. La disciplina delle mansioni e l'evoluzione del quadro normativo di riferimento: jus variandi, equivalenza e mansioni superiori. Il demansionamento e i suoi eventuali danni, la nullità dei patti contrari e i possibili casi si incostituzionalità della normativa oggetto di esame.
References
Bibliografia: pp. 170-180.
| Thesis Type: | Single Cycle Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01) |
| Chair: | Diritto del lavoro progredito 2 |
| Thesis Supervisor: | Fabozzi, Raffaele |
| Thesis Co-Supervisor: | Zumbo, Antonio Dimitri |
| Academic Year: | 2016/2017 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 19 Sep 2017 06:25 |
| Last Modified: | 19 Sep 2017 06:25 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/19226 |
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