Organizzazione e meccanismi di incentivazione delle risorse umane: il caso Omnicom media group
Naccarato, Leopoldo (A.A. 2016/2017) Organizzazione e meccanismi di incentivazione delle risorse umane: il caso Omnicom media group. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, LUISS Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 65. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Struttura delle multinazionali. Vantaggi, svantaggi e differenza con l'impresa transnazionale. Gestione risorse umane. Risorse umane internazionali: IHRM. Recruiting, formazione, incentivi e criticità. Criticità: turnover e diversità individuale. Studio di una caso empirico: analisi di Omicom media group. Omicom media group: cosa è, come opera.
References
Bibliografia: pp. 61-64. Sitografia: p. 65.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Casalino, Nunzio |
| Academic Year: | 2016/2017 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 05 Oct 2017 10:10 |
| Last Modified: | 05 Oct 2017 10:10 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/19473 |
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