Il welfare come strumento per attrarre, trattenere e motivare le risorse nelle PMI: il caso E. Marinella
Mussi, Martina (A.A. 2016/2017) Il welfare come strumento per attrarre, trattenere e motivare le risorse nelle PMI: il caso E. Marinella. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 200. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Dalle teorie motivazionali all'approccio del total reward. L'influenza del total reward system sul processo motivazionale. La prospettiva del welfare aziendale. Dalla gestione tradizionale dei benefit al welfare aziendale. Il welfare aziendale per attrarre, trattenere e motivare le risorse. Il welfare come leva di attraction, retention ed engagement. Il welfare aziendale nelle PMI: il caso E. Marinella. I fattori di successo del welfare aziendale nelle PMI.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 139-155.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Marketing (LM-77) |
| Chair: | Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Thesis Co-Supervisor: | Giustiniano, Luca |
| Academic Year: | 2016/2017 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 23 Oct 2017 08:07 |
| Last Modified: | 23 Oct 2017 08:07 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/19655 |
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