L'impatto della cultura aziendale nelle organizzazioni e nei processi di M&A: il caso Hitachi Rail Italy
Costanzo, Federica (A.A. 2016/2017) L'impatto della cultura aziendale nelle organizzazioni e nei processi di M&A: il caso Hitachi Rail Italy. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, LUISS Guido Carli, relatore Luigi Moschera, pp. 57. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La cultura aziendale. La dimensione culturale negli studi organizzativi. La dimensione culturale nei processi di merger & acquisitions. Le problematiche culturali legate all'integrazione. Il caso Hitachi Rail Italy. Le due aziende prima dell'integrazione.
References
Bibliografia: pp. 55-56. Sitografia: p. 57.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Moschera, Luigi |
| Academic Year: | 2016/2017 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 10 Apr 2018 13:44 |
| Last Modified: | 10 Apr 2018 13:44 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/20506 |
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