Total reward & employee retention: come trattenere e motivare il capitale umano in un'ottica di lungo periodo
Verdecchia, Pierpaolo (A.A. 2016/2017) Total reward & employee retention: come trattenere e motivare il capitale umano in un'ottica di lungo periodo. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 106. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La gestione del capitale umano come fonte di V.C. Contributo delle politiche HR alla performance individuale. Employee retention. La teoria della guerra dei talenti. Total reward. Cosa è e a cosa serve il total reward.
References
Sitografia: pp. 87-88. Bibliografia: pp. 89-91.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Thesis Co-Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2016/2017 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 08 May 2018 09:09 |
| Last Modified: | 08 May 2018 09:09 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/20716 |
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