Performance management e sistemi di remunerazione
Marciani, Benedetta (A.A. 2016/2017) Performance management e sistemi di remunerazione. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 134. [Master's Degree Thesis]
![[img]](http://tesi.luiss.it/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Full text)
Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract/Index
La performance. Evoluzione del ruolo delle risorse umane. La valutazione della performance. Il processo di valutazione. La remunerazione. L’evoluzione dei sistemi di remunerazione: il total reward system.
References
Bibliografia: pp. 102-111. Sitografia: pp. 112-113.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Thesis Co-Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2016/2017 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 12 Jun 2018 10:43 |
| Last Modified: | 12 Jun 2018 10:43 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/21296 |
Downloads
Downloads per month over past year
Repository Staff Only
 |
View Item |
