Performance management e sistemi di remunerazione

Marciani, Benedetta (A.A. 2016/2017) Performance management e sistemi di remunerazione. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, LUISS Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 134. [Master's Degree Thesis]

[img] PDF (Full text)
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy


La performance. Evoluzione del ruolo delle risorse umane. La valutazione della performance. Il processo di valutazione. La remunerazione. L’evoluzione dei sistemi di remunerazione: il total reward system.


Bibliografia: pp. 102-111. Sitografia: pp. 112-113.

Thesis Type: Master's Degree Thesis
Institution: LUISS Guido Carli
Degree Program: Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77)
Chair: Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane
Thesis Supervisor: Innocenti, Laura
Thesis Co-Supervisor: Gabrielli, Gabriele
Academic Year: 2016/2017
Session: Extraordinary
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 12 Jun 2018 10:43
Last Modified: 12 Jun 2018 10:43


Downloads per month over past year

Repository Staff Only

View Item View Item