Il ruolo del dipendente nel processo di decision making di CSR: uno studio empirico
Camera, Giulia (A.A. 2016/2017) Il ruolo del dipendente nel processo di decision making di CSR: uno studio empirico. Tesi di Laurea in Economia e gestione delle imprese internazionali, LUISS Guido Carli, relatore Matteo Giuliano Caroli, pp. 113. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Gli aspetti principali della CSR. L’evoluzione della CSR nel tempo. Il nesso tra CSR e human resources. Quando la CSR influenza le performance dei dipendenti: un caso pratico. L’approccio di decision making delle iniziative di CSR: il punto di vista dei responsabili. L’approccio di decision making delle iniziative di CSR: il punto di vista dei dipendenti.
References
Bibliografia: pp. 95-100.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | LUISS Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (LM-77) |
| Chair: | Economia e gestione delle imprese internazionali |
| Thesis Supervisor: | Caroli, Matteo Giuliano |
| Thesis Co-Supervisor: | Dandi, Roberto |
| Academic Year: | 2016/2017 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 12 Jun 2018 13:38 |
| Last Modified: | 12 Jun 2018 13:38 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/21309 |
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