I piani remunerativi stock based ed il loro impatto sulle performance aziendali: focus sulla politica retributiva del gruppo UniCredit
Guidi, Tommaso (A.A. 2018/2019) I piani remunerativi stock based ed il loro impatto sulle performance aziendali: focus sulla politica retributiva del gruppo UniCredit. Tesi di Laurea in Corporate governance and internal auditing, Luiss Guido Carli, relatore Francesca Di Donato, pp. 187. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
La corporate governance: evoluzione storica, principi regolatori e caratteristiche. Il legame tra corporate governance e performance aziendali. I piani remunerativi come strumento incentivante del management: stock options e performance. I piani di remunerazione basati sulle stock options. La struttura di governance e la politica retributiva adottate dal gruppo UniCredit: focus sui piani di remunerazione basati su stock options. La politica remunerativa del gruppo UniCredit.
References
Bibliografia: pp. 179-183.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Accounting, control and finance (LM-77) |
| Chair: | Corporate governance and internal auditing |
| Thesis Supervisor: | Di Donato, Francesca |
| Thesis Co-Supervisor: | Paolone, Francesco |
| Academic Year: | 2018/2019 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 11 Mar 2020 15:27 |
| Last Modified: | 11 Mar 2020 15:27 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/25902 |
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