L'approccio total reward: strumento di supporto anche per la gestione delle carriere e la motivazione dei dipendenti
Sanzari, Angelo (A.A. 2018/2019) L'approccio total reward: strumento di supporto anche per la gestione delle carriere e la motivazione dei dipendenti. Tesi di Laurea in Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 134. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Il cambiamento organizzativo. Le carriere e la valorizzazione della risorsa umana. Il cambiamento come incide sulle carriere? La compensation e l'approccio total reward. Il total reward e le sue componenti. Il total reward come leva per sostenere la motivazione. Sostenere la motivazione con le leve del total reward. Elettronica S.p.a. e la valorizzazione delle risorse umane. Sviluppo e valorizzazione delle risorse umane.
References
Bibliografia: pp. 117-123. Sitografia: p. 124.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77) |
| Chair: | Sistemi di remunerazione e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Thesis Co-Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Academic Year: | 2018/2019 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 24 Mar 2020 13:36 |
| Last Modified: | 24 Mar 2020 13:36 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/26067 |
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