Il welfare aziendale come leva di engagement: evoluzione del fenomeno
Decataldo, Ludovica (A.A. 2018/2019) Il welfare aziendale come leva di engagement: evoluzione del fenomeno. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 146. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Il welfare aziendale oggi. Dal primo al secondo welfare, l'evoluzione storica. La trasformazione dei sistemi di incentivazione. Il welfare aziendale come componente tangibile non monetaria del compensation package. L'implementazione dei piani di welfare: implicazioni organizzative. L'indagine. La metodologia utilizzata per l'indagine.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 124-132.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77) |
| Chair: | People management and reward |
| Thesis Supervisor: | Gabrielli, Gabriele |
| Thesis Co-Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Academic Year: | 2018/2019 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 25 Mar 2020 08:15 |
| Last Modified: | 25 Mar 2020 08:15 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/26080 |
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