L'evoluzione della leadership aziendale in applicazione dei nuovi metodi di valutazione delle risorse umane: il caso Enel
Preziosi, Benedetta (A.A. 2019/2020) L'evoluzione della leadership aziendale in applicazione dei nuovi metodi di valutazione delle risorse umane: il caso Enel. Tesi di Laurea in Leadership nelle organizzazioni pubbliche, Luiss Guido Carli, relatore Simone Tani, pp. 127. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Tipologie di leadership aziendale. I macro-approcci all'analisi della leadership. Principali metodologie e strumenti utilizzati nella misurazione della performance della risorse umane. La differenziazione delle valutazioni, dirigenti e dipendenti. Rebranding Enel: una società in trasformazione. Le iniziative Enel a favore delle risorse umane. La valutazione delle risorse umane in Enel: l'open feedback evaluation. Come è cambiato lo stile di leadership con l'introduzione di OFE.
References
Bibliografia: pp. 110-111. Sitografia: pp. 112-113.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in International Relations (LM-62) |
| Chair: | Leadership nelle organizzazioni pubbliche |
| Thesis Supervisor: | Tani, Simone |
| Thesis Co-Supervisor: | Carrieri, Domenico |
| Academic Year: | 2019/2020 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 04 Nov 2020 12:00 |
| Last Modified: | 04 Nov 2020 13:25 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/27512 |
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