Gestione delle risorse umane: cambiamento, sviluppo e acquisizione del vantaggio competitivo attraverso il capitale umano

Tringali, Domitilla (A.A. 2008/2009) Gestione delle risorse umane: cambiamento, sviluppo e acquisizione del vantaggio competitivo attraverso il capitale umano. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale (corso avanzato), LUISS Guido Carli, relatore Luca Giustiniano, pp. 266. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Innovazione e management: le nuove sfide del sistema economico moderno e il cambiamento organizzativo. La valorizzazione delle competenze e l’apprendimento come vantaggio competitivo. La comunicazione nelle organizzazioni di oggi. Nuovi sistemi di gestione dei dati e tecnologie diffuse per la funzione HR. Confronto dei dati quantitativi e qualitativi: le ultime ricerche.

References

Bibliografia: pp. 264-266.

Thesis Type: Master's Degree Thesis
Institution: LUISS Guido Carli
Degree Program: Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Economics and Business Management (84/S)
Chair: Organizzazione aziendale (corso avanzato)
Thesis Supervisor: Giustiniano, Luca
Thesis Co-Supervisor: Gabrielli, Gabriele
Academic Year: 2008/2009
Session: Summer
Deposited by: GIUSEPPINA FERRAZZO
Date Deposited: 31 Mar 2011 12:21
Last Modified: 19 May 2015 22:38
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/2763

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