Work life balance e smart working: organizzazione e gestione innovativi del lavoro nel settore pubblico alla luce delle esigenze emerse nel post Covid-19
Flati, Caterina (A.A. 2019/2020) Work life balance e smart working: organizzazione e gestione innovativi del lavoro nel settore pubblico alla luce delle esigenze emerse nel post Covid-19. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 94. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Esigenza di flessibilità e decentramento nel mondo del lavoro. Cambiamento di logica e sguardo generale sullo smart working. La confusione che aleggia intorno al concetto di lavoro agile. Gestione dello smart working in un’ottica di work-life balance. Bilanciamento vita privata-vita lavorativa. Importanza del work-life balance per i lavoratori. Vantaggi e criticità dell’applicazione dello smart working nel settore pubblico. Lo smart working per cambiare la PA. Iter legislativo per l’introduzione dello smart working. Diffusione dello smart working nelle PA. Caso di studio: Mars Italia.
References
Bibliografia: pp. 85-88. Sitografia: pp. 89-94.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Casalino, Nunzio |
| Academic Year: | 2019/2020 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 02 Dec 2020 08:41 |
| Last Modified: | 02 Dec 2020 08:41 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/27743 |
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