Martino, Fabrizio Antonio (A.A. 2019/2020) Il welfare aziendale: un fattore critico di successo per le politiche aziendali di incentivazione, il caso: Roche Italia S.p.a. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 161. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Welfare aziendale: una componente chiave del total reward. I vantaggi per l’impresa: il favor legis dalla Legge di stabilità agli accordi sindacali. Nuovi trend: oltre la retribuzione monetaria. Welfare benefit 4.0: l’importanza di essere flessibili. Prospettive future e implicazioni. La sfida dei millennials per le organizzazioni. Impatto e differenze generazionali nell’ambiente di lavoro: differenziare le politiche di welfare aziendale. La costruzione e l’implementazione di un piano welfare: il caso di Roche Italia S.p.a. Una panoramica dell’offerta benefit di Roche: sei cluster per un’ efficace politica di welfare.

References

Bibliografia: pp. 139-143. Sitografia: p. 144.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77)
Chair:	People management and reward
Thesis Supervisor:	Gabrielli, Gabriele
Thesis Co-Supervisor:	Innocenti, Laura
Academic Year:	2019/2020
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	12 Jan 2021 13:56
Last Modified:	12 Jan 2021 13:56
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/27927

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