Vantaggi organizzativi dello smart working e performance della forza lavoro
Forte, Orlando (A.A. 2019/2020) Vantaggi organizzativi dello smart working e performance della forza lavoro. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 53. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Un nuovo modello organizzativo: lo smart working. Perché analizzare lo smart working. Alcune definizioni. I principi dello smart working. Impiego delle aziende italiane del lavoro agile. I contesti applicativi. La normativa italiana. Il quadro normativo. La legge 22 maggio 2017 n. 81. Le leve dello smart working. La cultura aziendale. Definizione e imposizioni degli obiettivi. Gli stili e i comportamenti di leadership. Gli stili di leadership. Coaching. Le tecnologie digitali. Analisi del caso Deloitte. Introduzione all’argomento. Deloitte storia dell’impresa. Impatto del lockdown sul mercato del lavoro. Impatto dello smart working sui dipendenti.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 50-53.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Casalino, Nunzio |
| Academic Year: | 2019/2020 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 24 Mar 2021 08:45 |
| Last Modified: | 24 Mar 2021 08:45 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/28769 |
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