Romanelli, Davide (A.A. 2019/2020) Nuove modalità di gestione delle risorse umane: il digital learning: aspetti gestionali e giuridici. Tesi di Laurea in Economia e gestione delle imprese-management, Luiss Guido Carli, relatore Luca Pirolo, pp. 131. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il knowledge management come leva critica della competitività aziendale. Il ruolo della conoscenza nell’attuale economia. La knowledge base view e gli strumenti di gestione. L’origine della conoscenza nell’impresa. Le attività di manipolazione della conoscenza. Dalla conoscenza alla competenza: l’importanza della cultura aziendale. Il digital learning e le nuove frontiere del knowledge management. Nascita e prospettive dell’apprendimento a distanza. Il tema delle competenze e dell’apprendimento nei contesti aziendali. La nascita del diritto soggettivo alla formazione. Le modalità di formazione aziendale. Il lavoro agile in Italia. L’impatto del Covid–19 sulla formazione a distanza. Organizzazione e regolamentazione giuridica del digital learning. La qualificazione giuridica dei fondi. Evoluzioni normative e incentivi per la formazione continua. L’apprendistato professionalizzante. Le modalità della FAD. Il fondo interprofessionale di riferimento per le piccole e medie imprese. Dati e andamento dei fondi.

References

Bibliografia: pp. 122-125.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Economia e gestione delle imprese-management
Thesis Supervisor:	Pirolo, Luca
Thesis Co-Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Academic Year:	2019/2020
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	15 Jul 2021 12:35
Last Modified:	15 Jul 2021 12:35
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/30080

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