Lioniello, Giorgia (A.A. 2019/2020) I limiti legali della ricerca e selezione del personale: normativa antidiscriminatoria e privacy. Tesi di Laurea in Diritto e organizzazione del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Roberto Pessi, pp. 122. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Ricerca e selezione del personale. Il recruiting. I social network: nuovo strumento per il recruiting. I limiti legali: norme antidiscriminatorie. Limiti legali nelle attività di ricerca e selezione del personale. I fattori di discriminazione. Le sanzioni. La discriminazione nell’era digitale. I limiti legali: il codice privacy e il GDPR. Recruiting e privacy: limiti legali al social recruiting. Regolamento generale sulla protezione dei dati: oggetto e finalità.

References

Bibliografia: pp. 115-118.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto e organizzazione del lavoro
Thesis Supervisor:	Pessi, Roberto
Thesis Co-Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Academic Year:	2019/2020
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	26 Jul 2021 10:16
Last Modified:	26 Jul 2021 10:16
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/30099

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