Responsabilità sociale tra cultura organizzativa e strategia di crescita: il caso Patagonia
Esposito, Maryam (A.A. 2020/2021) Responsabilità sociale tra cultura organizzativa e strategia di crescita: il caso Patagonia. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 103. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Definizione e caratteri generali. Storia della CSR. Scenario attuale e implicazioni post-Covid19: crescente attenzione alla sostenibilità. CSR come componente della cultura organizzativa. CSR come fonte di vantaggio competitivo. Impatto intra-organizzativo. Impatto inter-organizzativo. Scelte strategiche di responsabilità sociale. Agenda 2030 ONU. Strumenti di rendicontazione. Gli standards. Certificazione benefit corporation. Thomson reuters diversity & inclusion index. Sostenibilità nel settore della moda. Storia del brand. Struttura organizzativa. CSR e le iniziative sostenibili. Patagonia nelle funzioni aziendali. Impatto sulle performance. Patagonia oggi.
References
Bibliografia: pp. 92-97. Sitografia: pp. 98-102.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Casalino, Nunzio |
| Academic Year: | 2020/2021 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 20 Oct 2021 12:52 |
| Last Modified: | 02 Jan 2023 15:33 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/30486 |
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