Responsabilità sociale tra cultura organizzativa e strategia di crescita: il caso Patagonia

Esposito, Maryam (A.A. 2020/2021) Responsabilità sociale tra cultura organizzativa e strategia di crescita: il caso Patagonia. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 103. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Definizione e caratteri generali. Storia della CSR. Scenario attuale e implicazioni post-Covid19: crescente attenzione alla sostenibilità. CSR come componente della cultura organizzativa. CSR come fonte di vantaggio competitivo. Impatto intra-organizzativo. Impatto inter-organizzativo. Scelte strategiche di responsabilità sociale. Agenda 2030 ONU. Strumenti di rendicontazione. Gli standards. Certificazione benefit corporation. Thomson reuters diversity & inclusion index. Sostenibilità nel settore della moda. Storia del brand. Struttura organizzativa. CSR e le iniziative sostenibili. Patagonia nelle funzioni aziendali. Impatto sulle performance. Patagonia oggi.

References

Bibliografia: pp. 92-97. Sitografia: pp. 98-102.

Thesis Type: Bachelor's Degree Thesis
Institution: Luiss Guido Carli
Degree Program: Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair: Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor: Casalino, Nunzio
Academic Year: 2020/2021
Session: Summer
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 20 Oct 2021 12:52
Last Modified: 20 Oct 2021 12:52
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/30486

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