Scatassa, Martina (A.A. 2020/2021) Sviluppare un'organizzazione positiva: da eccezione a norma. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Nunzio Casalino, pp. 116. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

L'evoluzione della cultura organizzativa nel tempo: dalla teoria classica all'organizzazione positiva. La cultura individuale e la cultura organizzativa. Livelli e manifestazioni della cultura organizzativa. L’evoluzione della cultura organizzativa attraverso l’evoluzione delle teorie organizzative. La cultura organizzativa positiva. Il ciclo della positività e il ciclo della negatività: la scienza insegna. I numeri della negatività. Le leve della positività. Neurobiologia: corrispondenza tra bisogni evolutivi e fattori organizzativi. La chimica della positività e la chimica della negatività: modalità reactive e responsive. L’epigenetica delle organizzazioni. Dai numeri ai fatti: le pratiche positive e i loro effetti. In cosa consistono le pratiche positive: linee guida. Pratiche positive: esempi pratici. Pratiche positive ed efficacia organizzativa. Difficoltà legate al cambiamento organizzativo. Il ruolo del Chief Happiness Officer. Un esempio di ORG+: il caso di Zeta Service. Chi è Zeta Service. Il benessere del personale. Il benessere del cliente. Zeta Service per il sociale.

References

Bibliografia: pp. 104-112. Sitografia: pp. 113-115.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Casalino, Nunzio
Academic Year:	2020/2021
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	21 Oct 2021 13:41
Last Modified:	21 Oct 2021 13:41
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/30503

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