De Angelis, Ginevra (A.A. 2020/2021) Analisi dello smart working ed i nuovi assetti organizzativi. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Americo Cicchetti, pp. 56. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Dalla logica fordista allo smart working. La normativa sul lavoro agile e diritto alla disconnessione. Come rendere il lavoro agile? L’utilizzo dello smart working quando ancora non era una necessità. Dal Covid-19 al new normal: il ruolo dello smart working. Corsa alla conversione aziendale. Rischi. Benefici. Ruolo primario delle telecomunicazioni. Smart working, quale futuro? La ricerca di Uilcom per il lavoro che verrà. Asstel, i pionieri dello smart working. Il protocollo “principi e linee guida per il nuovo lavoro agile nella filiera delle telecomunicazioni”. Il caso “TIM”. Il caso “WindTre”. Prossimi passi da attuare per le telecomunicazioni e non solo. Il “new normal”. Quali cambiamenti nei business esistenti porta lo smart working. Logica win-win. Il modello ibrido. Nuova industria 5.0. Organizzazioni tradizionali a fianco di smart working center.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 52-56.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Cicchetti, Americo
Academic Year:	2020/2021
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	02 Nov 2021 14:04
Last Modified:	02 Nov 2021 14:04
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/30579

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