La sostenibilità nella cultura organizzativa: il caso Poste italiane

Bonsignore, Ilaria (A.A. 2020/2021) La sostenibilità nella cultura organizzativa: il caso Poste italiane. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Americo Cicchetti, pp. 68. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

La cultura organizzativa. Definizione di cultura organizzativa. Comprendere la cultura a diversi livelli. Interpretare la cultura. Cultura e progettazione organizzativa. L'impatto della cultura sulla performance organizzativa. I valori etici e la responsabilità sociale d'impresa. Come i manager promuovono la cultura e l'etica. L'impresa come sistema "sostenibile". I principali fondamentali. Il concetto di "sostenibilità" applicato all'impresa. L'impatto sul vantaggio competitivo. Come misurare gli obiettivi di sostenibilità. Il processo di stakeholders’ engagement. Innovazione e sostenibilità. Il caso Poste italiane. Organizzazione, strategia e valori. Gli indici di sostenibilità. Il piano strategico ESG. L'impegno per l'ambiente e il clima. L'integrazione di principi ESG. Il processo di creazione di valore economico. La matrice di materialità. L'evoluzione tecnologica.

References

Bibliografia: pp. 64-68.

Thesis Type: Bachelor's Degree Thesis
Institution: Luiss Guido Carli
Degree Program: Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair: Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor: Cicchetti, Americo
Academic Year: 2020/2021
Session: Summer
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 04 Nov 2021 13:44
Last Modified: 04 Nov 2021 13:44
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/30606

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