D'Andola, Raffaele (A.A. 2020/2021) L’evoluzione del ruolo della leadership nelle moderne organizzazioni crowd based: il caso Teeser in Italia. Tesi di Laurea in Progettazione organizzativa, Luiss Guido Carli, relatore Luca Giustiniano, pp. 124. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Le organizzazioni crowd-based. Le nuove forme organizzative emergenti. Organizzazioni crowd-based: tra innovazione ed emergent self-organizing. Crowd-open e crowd-based: differenza sostanziale. Punti di forza e criticità della struttura crowd-based. La leadership aziendale. Definizioni e teorie sulla leadership. Leadership tradizionale. Nuovi scenari. Metodo di ricerca. Caso di studio: la startup Teeser. Raccolta dei dati. Analisi dei dati. Presentazione dei risultati e discussione. Un nuovo ruolo per il leader. Incoraggiare e preservare: come gestire l’equifinality. L’emergent self-organizing può cambiare il mercato? Discussione.

References

Bibliografia: pp. 100-105. Sitografia: p. 106.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77)
Chair:	Progettazione organizzativa
Thesis Supervisor:	Giustiniano, Luca
Thesis Co-Supervisor:	Mascia, Daniele
Academic Year:	2020/2021
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	20 Dec 2021 15:31
Last Modified:	20 Dec 2021 15:31
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/30996

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