Intrieri, Francesco (A.A. 2020/2021) Leadership emotiva: una fonte di energia per l'engagement dei collaboratori. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 61. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

La persona nelle organizzazioni: da semplice input a linfa vitale. La spersonalizzazione del lavoro: Taylor e lo scientific management. Elton Mayo e la "scuola delle relazioni umane": un nuovo modo di concepire il lavoro. Le teorie motivazionali: cosa guida il comportamento delle persone. Engagement e commitment: due leve fondamentali. Le risorse umane come vantaggio strategico competitivo. Modelli organizzativi che valorizzano le persone. Leadership emotiva: un modello che fa leva sulle emozioni dei collaboratori. L'intelligenza emotiva. Leadership emotiva: guidare le persone attraverso l'intelligenza emotiva. Stili di leadership che generano risonanza. L’impatto emotivo del leader sul benessere dei collaboratori. Il nuovo "citizenship model" di Windtre: un modello inclusivo che guarda al futuro. Windtre e la new way of working. Dalla leadership alla citizenship. Il nuovo “citizenship model” di Windtre. Generare engagement e commitment attraverso la citizenship.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 55-58.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Innocenti, Laura
Academic Year:	2020/2021
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	21 Apr 2022 15:18
Last Modified:	21 Apr 2022 15:18
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/32064

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