Spagoni, Emanuela (A.A. 2020/2021) L’impatto del Covid-19 sulle organizzazioni. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 66. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Impatto che la crisi sanitaria generata dal Covid-19 ha avuto sulle organizzazioni aziendali e sulla gestione del lavoro. La crisi dei sistemi organizzativi generata dal Coronavirus. Business continuity management system: garantire continuità e resilienza alle imprese. Esigenza di flessibilità e cambiamento della logica lavorativa: smart working. Vantaggi e criticità dello smart working. Work-life balance: il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata. Digitalizzazione e information technology a supporto delle imprese. Aziende digitali: chiave di ripresa post Covid-19. Evoluzione della cyber security e riorganizzazione dell'information technology delle imprese in era Covid-19. Come la digital transformation in epoca Covid-19 ha rivoluzionato le risorse umane: sfide e cambiamenti. Cultura aziendale: il cambiamento come unica strategia per sopravvivere e prosperare. Che cos’è la cultura organizzativa? Cambiamento culturale: verso la learning organization. Crescenti forme organizzative orizzontali e reengineering.

References

Bibliografia: pp. 60-63.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Innocenti, Laura
Academic Year:	2020/2021
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	22 Apr 2022 12:40
Last Modified:	22 Apr 2022 12:40
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/32072

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