Pietrangeli, Simone (A.A. 2020/2021) Welfare aziendale e Covid-19: analisi dei cambiamenti dei piani di welfare aziendale in un nuovo contesto organizzativo e socio economico. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 105. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il welfare aziendale. Fattori determinanti e componenti del fenomeno. Cenni legislativi. Evidenze quantitative e qualitative delle policies di incoraggiamento del welfare aziendale. Welfare provider in Italia. L'impatto del Covid-19 sul welfare aziendale. Il Covid-19: contestualizzazione e fatti principali. Impatto del Covid-19 sul welfare. Nascita di nuovi strumenti di WA durante la pandemia. La corporate social responsibility durante il Covid-19. Aziende virtuose e aziende viziose. Le aree del WA. Lo smart working. Dal telelavoro allo smart working. Adozione del lavoro agile, un confronto con il procedimento pre-emergenziale. Analisi dei principi dati sul LA. Il ruolo della cultura. I vantaggi dello smart working. Gli svantaggi dello smart working. Possibili scenari futuri. Fitprime. Panoramica dell'azienda. Business model. Fitness e wellbeing: il contributo di Angelo Zega. Una prospettiva di lungo termine.

References

Bibliografia: pp. 100-103. Sitografia: p. 104.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77)
Chair:	People management and reward
Thesis Supervisor:	Gabrielli, Gabriele
Thesis Co-Supervisor:	Innocenti, Laura
Academic Year:	2020/2021
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	25 May 2022 10:02
Last Modified:	25 May 2022 10:02
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/32476

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