CSR ed engagement: come la sostenibilità aiuta l’employee experience
Altea, Filippo (A.A. 2020/2021) CSR ed engagement: come la sostenibilità aiuta l’employee experience. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 79. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
Corporate social responsibility: le tre dimensioni. La storia degli impegni istituzionali verso lo sviluppo sostenibile. Le teorie economiche: la storia della CSR. Corporate social philantropy e CSR. Creating shared value: implementare la CSR nella strategia. Misurazione e comunicazione della sostenibilità. La dimensione economica: la finanza sostenibile. La dimensione sociale: le benefit-corporation. La dimensione ambientale: l’economia circolare. Engagement. Definizioni accademiche. Misurazione dell’engagement. Le migliori aziende in engagement e la loro strategia di sostenibilità. Great place to work: best workplace. La responsabilità sociale: le iniziative misurate. Lo studio.
References
Bibliografia: pp. 76-78.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Innocenti, Laura |
| Academic Year: | 2020/2021 |
| Session: | Extraordinary |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 25 Aug 2022 16:16 |
| Last Modified: | 25 Aug 2022 16:16 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/33049 |
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