Pompili, Eleonora (A.A. 2020/2021) Il modello Olivetti: la concezione del rapporto di lavoro e i suoi effetti sulla produttività e la vita del dipendente; il rapporto con gli attuali modelli di welfare aziendale; il consiglio di gestione. Tesi di Laurea in Diritto e organizzazione del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Roberto Pessi, pp. 142. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

La Olivetti. La Olivetti: dalla fondazione ad una presenza globale. Integrazione tra comunità e fabbrica. L’interdisciplinarietà in azienda. La società dopo la morte di Adriano Olivetti. Il modello Olivetti e la centralità della persona. Il modello Olivetti: l’organizzazione del lavoro e le iniziative sociali. Formazione e innovazione. Rivisitazione del fordismo: le UMI. Benessere organizzativo e produttività. Il consiglio di gestione. La costituzione del consiglio di gestione. Regolamento e funzioni. L’incidenza del movimento comunità e di autonomia aziendale sul CdG. Il CdG dopo Adriano. La partecipazione dei lavoratori alla gestione aziendale. Il welfare aziendale oggi. Nascita ed evoluzione del welfare. Il welfare aziendale oggi. Piani di welfare ed esigenze attuali del lavoratore. L’incidenza dell’esperienza Olivetti su alcune imprese contemporanee.

References

Bibliografia: pp. 128-138.

Thesis Type:	Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair:	Diritto e organizzazione del lavoro
Thesis Supervisor:	Pessi, Roberto
Thesis Co-Supervisor:	Fabozzi, Raffaele
Academic Year:	2020/2021
Session:	Extraordinary
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	13 Sep 2022 12:30
Last Modified:	13 Sep 2022 12:30
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/33317

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