Il diritto alla disconnessione nell’organizzazione del lavoro da remoto

De Feo, Carolina (A.A. 2020/2021) Il diritto alla disconnessione nell’organizzazione del lavoro da remoto. Tesi di Laurea in Diritto del lavoro, Luiss Guido Carli, relatore Marco Marazza, pp. 151. [Single Cycle Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Il lavoro da remoto: il contesto giuridico. L’evoluzione dell’organizzazione del lavoro: il c.d. smart working. La regolamentazione del lavoro agile: tratti essenziali della disciplina generale. Ancora cenni di inquadramento della fattispecie. Sulla parità di trattamento economico e normativo rispetto ai lavoratori che svolgono la prestazione in azienda. Orario di lavoro. L’intangibilità del luogo di lavoro. Lavoro agile versus telelavoro. Smart working e crisi epidemiologica Covid-19. Interventi emergenziali e disciplina ordinaria: differenze. L’intervento dell’Unione europea: la risoluzione del Parlamento 21 gennaio 2021. Smart-working, tempi di lavoro e disconnessione. Tempo di lavoro e disponibilità del lavoratore nel lavoro subordinato. La tutela dei tempi di vita nella Costituzione. La disciplina dell’orario di lavoro. Oltre l’orario di lavoro: il diritto alla disconnessione. Lavoro e inclusione. Diritto alla disconnessione e contrattazione collettiva. Il protocollo nazionale sul lavoro agile nel settore privato 7 dicembre 2021. Il diritto alla disconnessione nella dimensione europea: note di comparazione. Oltre i confini europei: la regolamentazione canadese.

References

Bibliografia: pp. 142-151.

Thesis Type: Single Cycle Master's Degree Thesis
Institution: Luiss Guido Carli
Degree Program: Single Cycle Master's Degree Programs > Single Cycle Master's Degree Program in Law (LMG-01)
Chair: Diritto del lavoro
Thesis Supervisor: Marazza, Marco
Thesis Co-Supervisor: Fiorillo, Luigi
Academic Year: 2020/2021
Session: Extraordinary
Deposited by: Alessandro Perfetti
Date Deposited: 16 Sep 2022 12:18
Last Modified: 16 Sep 2022 12:18
URI: https://tesi.luiss.it/id/eprint/33357

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