Le crisi aziendali: strutture organizzative, cambiamento e innovazione
Palazzo, Michela (A.A. 2021/2022) Le crisi aziendali: strutture organizzative, cambiamento e innovazione. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Daniele Mascia, pp. 65. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L’importanza dell’innovazione e del cambiamento organizzativo. Cambiamento occasionale e continuo. Cambiamento radicale e incrementale. Elementi per un cambiamento di successo. Tipologie strategiche di innovazione e cambiamento. Leadership per il cambiamento. Le barriere al cambiamento. Le crisi organizzative. Crisis management. Come prevenire le crisi organizzative preservando la continuità aziendale. L’importanza dell’innovazione nella risoluzione di una crisi aziendale. Nota metodologica. Il mondo Fileni: azienda alimentare italiana, familiare, biologica e sostenibile. La struttura organizzativa di Fileni. Il piano di crisis management dell’azienda. Le innovazioni cruciali per il successo di Fileni.
References
Bibliografia: pp. 58-59. Sitografia: pp. 60-64.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Organizzazione aziendale |
| Thesis Supervisor: | Mascia, Daniele |
| Academic Year: | 2021/2022 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 20 Oct 2022 09:30 |
| Last Modified: | 20 Oct 2022 09:30 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/33626 |
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