Di Stefano, Valentina (A.A. 2021/2022) L’organizzazione aziendale e l’efficienza di un sistema aperto d’impresa, la leadership gentile del Gruppo Enel si confronta con il paradigma organizzativo di Okel S.r.l. Tesi di Laurea in Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Domenico Carrieri, pp. 93. [Bachelor's Degree Thesis]

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Gestire un'organizzazione, concetti base. Cos’è un’organizzazione: definizione e livelli di analisi. Gruppi e dinamiche di gruppo. Meccanismi di coordinamento e possibili ostacoli, la gestione del conflitto. Iter evolutivo del concetto di potere. Cultura organizzativa e comunicazione d’impresa. Parametri di valutazione del funzionamento dell’organizzazione. Excursus sulla letteratura esistente in ambito di sociologia organizzativa, tre sistemi a confronto. Principali configurazioni di macro, meso e microstruttura organizzativa: tipologie di sistemi organizzativi. Organizzazione come sistema razionale. Organizzazione come sistema naturale. Organizzazione come sistema aperto. Grande impresa e piccola impresa si confortano, uno sguardo a concrete realtà aziendali. La leadership organizzativa nel tempo, brevi accenni. Il Gruppo Enel. Okel S.r.l. Confronto: l’efficienza del sistema aperto d’impresa.

References

Bibliografia: pp. 88-92. Sitografia: p. 93.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane
Thesis Supervisor:	Carrieri, Domenico
Academic Year:	2021/2022
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	26 Oct 2022 13:02
Last Modified:	26 Oct 2022 13:02
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/33682

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