Muscarà, Andrea (A.A. 2021/2022) Tra tradizione e innovazione: il leader sensibile: cultura e leadership organizzativa nelle esperienze di Pirelli, Patagonia e Orange Fiber. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 71. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

La cultura organizzativa. Clima organizzativo. Classificazione delle culture organizzative. Controllo della variabile culturale all’interno dei sistemi di gestione. La leadership. Teoria dei tratti. Teorie comportamentali. Le teoria del processo. Potere e leadership. Teoria del risultato. Tra tradizione e innovazione (business cases). Caso Pirelli S.p.a.: la leadership a supporto della ristrutturazione aziendale. Declino, crisi e ristrutturazione aziendale. Il turnaround aziendale (o ristrutturazione). Cultura e leadership organizzativa: Pirelli-Marco Provera. Caso Patagonia: i valori di sostenibilità. Caso Orange Fiber: la sostenibilità alla base del modello di business. L’imprenditorialità. Il ruolo della tecnologia nel modello di business delle startup innovative.

References

Bibliografia: pp. 70-71.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Innocenti, Laura
Academic Year:	2021/2022
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	09 Nov 2022 16:17
Last Modified:	09 Nov 2022 16:17
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/33845

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