Amatucci, Flaminia (A.A. 2021/2022) Implicazioni, sviluppi e processi organizzativi: il caso Fendi. Tesi di Laurea in Organizzazione aziendale, Luiss Guido Carli, relatore Laura Innocenti, pp. 59. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Teorie ed evoluzione del pensiero organizzativo. Taylorismo e l’OSL. Mayo e lo studio delle relazioni umane. Weber e il modello burocratico. La teoria ecologica delle popolazioni organizzative. Le determinanti del cambiamento organizzativo. Perché le organizzazioni sono portate a mutare? Le diverse tipologie di cambiamento. Effetti principali del cambiamento. Dall’analisi teorica al caso concreto: Fendi. Contesto attuale. Analisi del cambiamento. Da un’analisi del passato a uno sguardo verso il futuro.

References

Bibliografia e sitografia: pp. 55-57.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Organizzazione aziendale
Thesis Supervisor:	Innocenti, Laura
Academic Year:	2021/2022
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	15 Nov 2022 08:48
Last Modified:	15 Nov 2022 08:48
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/33849

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