Mordalska, Karin Helena (A.A. 2021/2022) La leva strategica del talent match: un'analisi empirica. Tesi di Laurea in People management and reward, Luiss Guido Carli, relatore Gabriele Gabrielli, pp. 218. [Master's Degree Thesis]

Full text for this thesis not available from the repository.

Abstract/Index

L’impatto dei megatrend sullo skill gap. Guardare al futuro. Domanda di ricerca e struttura. Una fotografia del mercato del lavoro. La transizione del mercato del lavoro. Le più recenti implicazioni dei megatrend sul mercato del lavoro. Previsioni circa le future evoluzioni del mercato del lavoro. Tra skill gap e skill mismatch. Soft skills vs hard skills. Skill gap. Skill mismatch. Identificare le competenze: il processo di ricerca e selezione. Cos’è il talento. Introduzione alla ricerca e selezione. Tecniche di ricerca e selezione classiche. Tecniche di ricerca e selezione innovative. Analisi empirica: il caso Jefferson Wells. Analisi del caso. Contesto. Data collection. Data analysis. Implicazioni manageriali.

References

Bibliografi e sitografia: pp. 179-192.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77)
Chair:	People management and reward
Thesis Supervisor:	Gabrielli, Gabriele
Thesis Co-Supervisor:	Zaccaro, Francesca
Academic Year:	2021/2022
Session:	Summer
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	24 Nov 2022 15:15
Last Modified:	24 Nov 2022 15:15
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/34086

Downloads

Repository Staff Only

View Item