#Ripartenza: la gestione delle risorse umane nello scenario post-pandemico
Barone, Claudia Maria (A.A. 2021/2022) #Ripartenza: la gestione delle risorse umane nello scenario post-pandemico. Tesi di Laurea in Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane, Luiss Guido Carli, relatore Domenico Carrieri, pp. 52. [Bachelor's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L’evoluzione delle teorie sulla gestione delle risorse umane. Il Taylor-fordismo: la direzione scientifica del lavoro. Il toyotismo: il modello giapponese. Il world class manifacturing. Verso l’HR business partner. Il mondo del lavoro e il Covid-19. Com’è cambiato il mondo del lavoro negli ultimi due anni. Come le imprese hanno affrontato la pandemia. Il new normal nella gestione delle risorse umane. I modelli organizzativi. Gli stili di leadership. Il lifelong learning. La comunicazione in azienda.
References
Bibliografia: p. 38. Sitografia: p. 39.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Political Science (L36) |
| Chair: | Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane |
| Thesis Supervisor: | Carrieri, Domenico |
| Academic Year: | 2021/2022 |
| Session: | Summer |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 07 Dec 2022 11:50 |
| Last Modified: | 07 Dec 2022 11:50 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/34285 |
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