Strategie di rinnovamento del pubblico impiego: valorizzazione del capitale umano e re-branding delle amministrazioni pubbliche
Foti, Silvia (A.A. 2021/2022) Strategie di rinnovamento del pubblico impiego: valorizzazione del capitale umano e re-branding delle amministrazioni pubbliche. Tesi di Laurea in Organizzazione e management pubblico, Luiss Guido Carli, relatore Gonario Espa Efisio, pp. 168. [Master's Degree Thesis]
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Abstract/Index
L'organizzazione del lavoro pubblico e la privatizzazione del pubblico impiego. Evoluzione del ruolo dello Stato nella pubblica amministrazione. Modelli di gestione delle “aziende pubbliche”. Il sistema di impiego pubblico: organizzazione e malfunzionamenti. Processi di riforma: si parla di rapporto di lavoro pubblico o privato? I contratti di lavoro nel pubblico impiego e il costo del personale. Pratiche di gestione delle risorse umane: tra pubblico e privato. La leva motivazionale e la public service motivation. Il benessere organizzativo come leva di sviluppo delle risorse umane. Gestione dei processi o gestione delle persone: sviluppo, performance e work-life balance. Come una buona comunicazione interna aumenta l’employee engagement. Il public people management negli altri Paesi europei. Riqualificazione della PA per attrarre, selezionare e trattenere i migliori profili professionali. Le risorse umane come valore del sistema organizzativo. L’employer branding nelle organizzazioni pubbliche. Recruiting: il trend dei concorsi e le nuove modalità di selezione. Il concetto di carriera e l’evoluzione del sistema retributivo per i dipendenti pubblici. Gestire le nuove generazioni: aspettative e impatto sulle modalità di management. Il rilancio delle amministrazioni pubbliche: PNRR, riforme e nuovi scenari. Le opportunità del PNRR. Il ruolo strategico della scuola nazionale dell’amministrazione. Come immaginare il “nuovo” dipendente pubblico. Un’amministrazione pubblica innovativa: scenari futuri e prospettive di sviluppo.
References
Bibliografia e sitografia: pp. 143-157.
| Thesis Type: | Master's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Government, Administration and Politics (LM-62) |
| Chair: | Organizzazione e management pubblico |
| Thesis Supervisor: | Espa Efisio, Gonario |
| Thesis Co-Supervisor: | De Blasio, Emiliana |
| Academic Year: | 2021/2022 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 07 Feb 2023 10:07 |
| Last Modified: | 28 Feb 2023 14:59 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/34944 |
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