Amodeo, Francesca (A.A. 2021/2022) L’evoluzione delle dinamiche di gruppo a seguito dell’introduzione dei team virtuali: il caso Deloitte. Tesi di Laurea in Progettazione organizzativa, Luiss Guido Carli, relatore Daniele Mascia, pp. 115. [Master's Degree Thesis]

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Abstract/Index

I team come chiave dei nuovi modelli organizzativi. L’evoluzione del contesto competitivo aziendale. I modelli emergenti: le caratteristiche. Benefici e costi dei nuovi modelli organizzativi. I team di lavoro. Le dinamiche di gruppo collettive. Le influenze sociali e le criticità del team work. I confini labili dei team di oggi. I team virtuali. L’influenza dell’evoluzione del contesto competitivo sul lavoro. Le conseguenze del Covid-19 sulle modalità di lavoro. I team virtuali: definizioni e caratteristiche. Le dinamiche dei team virtuali. I benefici e i rischi dei team virtuali. Creare team virtuali efficaci. Un’analisi empirica in Deloitte. La metodologia di ricerca: le interviste semi-strutturate. Il contesto di riferimento. Quanto emerso dall’analisi qualitativa: i risultati delle interviste.

References

Bibliografia: pp. 91-103.

Thesis Type:	Master's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Master's Degree Programs > Master's Degree Program in Gestione d'impresa (LM-77)
Chair:	Progettazione organizzativa
Thesis Supervisor:	Mascia, Daniele
Thesis Co-Supervisor:	Lombardi, Sara
Academic Year:	2021/2022
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	16 Feb 2023 13:56
Last Modified:	16 Feb 2023 13:56
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/35123

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