Stacchioti, Eleonora (A.A. 2021/2022) Il ruolo della cultura organizzativa in un’operazione di merger & acquisition: il processo di integrazione tra due realtà: IW Bank e Fideuram. Tesi di Laurea in Economia e gestione delle imprese, Luiss Guido Carli, relatore Alessandra Perri, pp. 72. [Bachelor's Degree Thesis]

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Abstract/Index

Definizione del concetto di cultura organizzativa. La centralità delle risorse umane in azienda. Come si definisce la cultura organizzativa? La formazione della cultura aziendale: il ruolo dei fondatori. La coesione culturale e l’esistenza di sottoculture organizzative. Review della letteratura sul rapporto intercorrente tra la cultura organizzativa e le operazioni di M&A. Introduzione alle operazioni di fusione e acquisizione. Il ruolo fondamentale che gioca la cultura organizzativa nel processo di M&A. L’incontro tra due culture organizzative in un’operazione di M&A. Il processo di integrazione post-merger. Il “lato umano” nelle fusioni e acquisizioni. Analisi del processo di integrazione tra Fideuram e IW Bank, nell'ambito dell'acquisizione di UBI Banca da parte del gruppo Intesa Sanpaolo. Illustrazione del caso aziendale. Esposizione della metodologia utilizzata. Analisi del caso aziendale e presentazione dei risultati ottenuti.

References

Bibliografia: pp. 65-70. Sitografia: p. 71.

Thesis Type:	Bachelor's Degree Thesis
Institution:	Luiss Guido Carli
Degree Program:	Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18)
Chair:	Economia e gestione delle imprese
Thesis Supervisor:	Perri, Alessandra
Academic Year:	2021/2022
Session:	Autumn
Deposited by:	Alessandro Perfetti
Date Deposited:	03 Apr 2023 13:29
Last Modified:	03 Apr 2023 13:29
URI:	https://tesi.luiss.it/id/eprint/35500

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