Verso un equilibrio tra intelligenza artificiale ed intelligenza emotiva nei processi di reclutamento delle risorse umane: Il caso delle big four
Andriolo, Livia (A.A. 2021/2022) Verso un equilibrio tra intelligenza artificiale ed intelligenza emotiva nei processi di reclutamento delle risorse umane: Il caso delle big four. Tesi di Laurea in Economia e gestione delle imprese, Luiss Guido Carli, relatore Maria Isabella Leone, pp. 90. [Bachelor's Degree Thesis]
|
PDF (Full text)
Download (1MB) | Preview |
Abstract/Index
Intelligenza artificiale ed intelligenza emotiva in azienda. AI-l’intelligenza artificiale. EI-l’intelligenza emotiva. Collaborazione tra AI e EI. AI e EI nella funzione HR. La funzione HR. AI nella funzione HR. EI nella funzione HR. Verso un equilibrio tra AI e EI in HR. Evoluzioni future ed equilibrio ottimale tra AI e EI nei processi di reclutamento. Best practice nella fase di reclutamento nella funzione HR. AI nel reclutamento. EI nel reclutamento. Trade-off e sinergie tra AI e EI nei processi di reclutamento: verso un equilibrio ottimale. Il caso delle big four. Deloitte. PwC. EY. KPMG. Osservazioni sul reclutamento nelle big four. Altri casi rilevanti.
References
Bibliografia: pp. 81-86. Sitografia: pp. 87-88.
| Thesis Type: | Bachelor's Degree Thesis |
|---|---|
| Institution: | Luiss Guido Carli |
| Degree Program: | Bachelor's Degree Programs > Bachelor's Degree Program in Economics and Management (L-18) |
| Chair: | Economia e gestione delle imprese |
| Thesis Supervisor: | Leone, Maria Isabella |
| Academic Year: | 2021/2022 |
| Session: | Autumn |
| Deposited by: | Alessandro Perfetti |
| Date Deposited: | 18 Apr 2023 09:56 |
| Last Modified: | 18 Apr 2023 09:56 |
| URI: | https://tesi.luiss.it/id/eprint/35641 |
Downloads
Downloads per month over past year
Repository Staff Only
 |
View Item |
